今日人物：黎坛

——海南省高层次人才认定“领军人才”

2018年9月5日，黎坛获海南省高层次人才认定“领军人才”。海南省人力资源和社会保障厅颁发认证证书。

1994年，黎坛从当时的成都科技大学（现改名四川大学）的塑料工程专业毕业之后，便进入海南赛诺，从BOPP生产线班长做起，一路从工艺技术员，技术中心负责人，到质控研发中心主任，烟膜生产部部长，包装薄膜工程技术研究中心主任，升至赛诺副总经理兼总工。24年工作兢兢业业，从一线做起，责任越来越大，担子越来越重，依然保持初心，潜心在薄膜包装技术研发上越走越远。

1、为什么会选择走上研发之路？

答：在我看来，研发就是创新，是走一条从无到有的路。一家企业如果想要做强做大，必须要有创新的能力，保持技术领先及市场竞争的优势。对个人而言，我怀抱着对知识更高的追求，要求自己不断创新，这不仅让我的工作充满了斗志跟激情，也体现了做人的价值。

2、科研工作中，什么问题让您觉得最难解决？

答：在24年的工作经验中，曾经我以为攻克技术难题是最大的难关，事实上，只要有足够的时间，充分发挥人的聪明才智，总会解决。我遇到真正最难解决的问题，反而来自我们本身。

2002年，我们的技术团队着手研发一款市面从未出现过的产品——烟草包装用镭射防伪膜。从小批量生产样品，到客户接受使用，最终成为国际上第一家生产镭射防伪烟膜的厂家。镭射防伪烟膜走到给全球供货的今天，最大的难题不是技术问题，而在于当初我们研发的产品太新！

其实这并不让人意外。在国家大力提倡创新的今天，依然要考虑到市场的接受度。当年我们结合烟草行业对防伪技术的高需求，研发了新产品，但要让厂家能够接受使用，我们做了很多工作。不只是口头说服厂家接受，我们为此产品申请了国家防伪协会证书。之前国内并没有同类产品嘛，所以我作为主笔人，编写了《双向拉伸聚丙烯激光全息防伪膜》国家标准（GB/T 26708-2011）。有了这么专项保障，这才打消了厂家的顾虑，开始使用我们的产品。

经过市场检验及使用反馈，我们不断改进提升技术，烟草薄膜镭射防伪膜才能逐渐走到今天这么成熟的技术。可以说，研发与市场息息相关，两者不能割裂开来，独立运作，而是应该相辅相成、互相促进，才会越做越好。

3、在薄膜技术研发中，您非常注重绿色环保这一块，例如超高热封强度BOPP薄膜，有效地减少环境污染；16微米超薄的BOPP香烟薄膜包装膜，推进了烟草行业低碳环保的进程。您认为这么做对社会长远发展有什么重要意义？

答：国家正大力提倡建设环境友好型社会经济政策，我们要积极响应，发展环境友好型经济，与自然和谐相处，使企业真正实现可持续发展，为子孙后代留下福祉。目前，我们烟膜薄膜技术研发团队，从环保角度出发，研发了2款新产品：一款超薄型卷烟包装膜，一款超高热封强度BOPP薄膜。这些革命性产品，未来都将在市场上掀起一阵绿色新风。

环保不是束缚，反而给我们的研发带来了新思路，例如将卷烟包装膜做到极薄，大大节省原材料的使用。另一款超高热封强度BOPP薄膜，以取代传统两层薄膜加胶水的制作方式，首创一层薄膜即可达到阻隔水、油、空气等污染物的效果。从源头上解决胶水带来的环境污染。同时，我们还在研发无墨印品，希望取代传统油墨，直接将图案转印到包装薄膜上。将污染环境的原材料能够替换的替换掉，能取消的取消掉，这是我们为环境友好做出的一小步，未来还有更广阔的空间任大家自由发挥。

4、请问您对积极申报知识产权有什么看法？您认为申报知识产权对科研工作有什么积极意义？

答：2001年我开始接触专利，并自主书写了我的第一篇专利申请。不瞒你说，我曾在专利上吃过亏，尽管聪明才智不落后于人，但差临门一脚——申请专利，就被人抢占了先机。这个教训非常深刻，残酷的市场竞争也教会了我们研发团队一件重要的事，要保持技术领先，更要学会保护自己的技术。

申报知识产权对研发工作意义非常深远，对企业而言，技术专利是一笔无形的资产，给企业带来经济效益；对个人而言，这是将一个人的成就具现化的表现之一。我们提起业内某某人最近又获得了什么新专利，心里不自觉就给他先镀上一层金。这是一种荣耀，更是对个人能力的一种肯定。我希望大家都能重视并珍惜专利申请这件事。

5、您认为创新院这个高新技术产业孵化平台给您提供了哪些帮助？

答：创新院提供了一个非常好的平台，给我的工作提供了非常大的帮助。一是让研发团队能够低成本、低风险地进行研发工作，先一心做出成果，再进行技术转化，省心省力还省钱！二是给入孵的初创公司一个发展平台，不仅提供了办公场所，而且为大家提供各种资源和服务，让企业更高效地运转，快速步入发展轨道。三是能够链接外部的技术和资源，聚集人才，为企业的创新和发展源源不断地输入新鲜血液，保持年轻活力。

6、请问您对获得海南省拔尖人才认定有什么感想？对创新院的同仁及后辈，有什么建议？

答：我非常高兴能够得到该项荣誉。这是对我工作的肯定。同时，也是对我的激励：要保持动力，继续进步，做出更多的成果，才能不愧于海南省人社厅赋予我“领军人才”的称号。

我对自己有要求，对团队里的年轻人们也有要求。工作再忙，也一定要抽出时间去考取相关的职称证书。证书不是薄薄的一张纸，它代表着一个人的综合能力水平。做研发或技术的人往往不太会说，如何让其他人知道你的能力，一个职称证书就证明了一切。不仅于此，当我们的人具备了相关的职称证书，就是未来申报重大项目的储备人才。不想当将军的士兵不是好士兵，我希望每个人都要继续提升个人能力和技术，去干更大的事业。